心と身体動かす仕事を 伊勢湾マリン開発株式会社 採用情報サイト
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わたしたち伊勢湾マリン開発は、スイミングクラブではベビーから成人まで、スポーツクラブでは成人、介護予防フィットネスではご年配の方まで、全ての年代を通して一生涯の健康づくりをサポートしています。今後も各施設を通じて、地域の健康づくりや教育に貢献するとともに、三重県のスポーツ産業を盛り上げ、雇用の機会創出に積極的に取り組んで行きます。
1スタジオレッスンにはこだわりがあり、新しいプログラムをいち早く導入しています。各種スタジオプログラム指導資格取得を積極的に支援しています。
2全国チェーンのフランチャイズなので、全国規模で情報共有ができます。フィットネス産業の動向や各店舗の新しい取り組みなどを知ることで、自店舗の運営や企画に役立てています。
1周りのスタッフやご利用者様のみなさんとのプログラムを通じて、一体感ができ、笑顔が生まれて人の輪も広がります。
2スタッフはご利用者様とのコミュニケーションの時間を多くとるようにしています。サービス業としての礼儀正しい行動を心がけつつも、気持ちは肉親の立場で支援しています。
1当クラブにはベビーから成人まですべての年代に対応したクラスがあります。プールを使ったエクササイズも実施しております。
2指導歴の長いコーチのもと、OJTを繰り返す独自の研修制度があります。また、日本スイミング協会などの外部団体の資格取得についても積極的に支援しています。
有給休暇も取りやすい環境です。お気軽にご相談ください。また年間休日は120日とプライベートとの両立がしやすい職場です。
※有給休暇は働き始めて半年後から全員に付与されます。
3ヶ月に1度の1on1ミーティングを実施し、希望の働き方や悩み、要望などを確認しています。それ以外にも自分の話、将来の話などをざっくばらんに話をしています。もちろん1on1ミーティング以外でも希望や期待などを普段から伝えやすい環境を作っています。
ジョイフィットをはじめとした施設利用は伊勢湾マリン開発のスタッフであればどなたでも無料で利用できます。スタッフ一同積極的に利用しています！またご家族の方向けの割引制度もあります。
伊勢湾マリン開発独自のOJTを継続的に行い、日常的に業務もサポートしています。とはいえ普段から分からないことを先輩スタッフにも聞ける環境です。また各業態に必要な資格取得を積極的に支援しています。未経験入社であってもご安心ください。
異業種からの転職でも大丈夫でしょうか？
問題ございません。事務職、ペットトリマー、飲食業などさまざまな業種から転職してきたスタッフが今でも現場で活躍しています。
育児休暇や介護休暇はとれますか？
取得できます。過去の実績もあり、本人が希望したタイミングで復職が可能です。
パート・アルバイトから正社員を目指すことはできますか？
可能です。本人のやる気があれば正社員登用もできます。過去にも複数名パート・アルバイトから正社員に雇用したスタッフがいます。
身だしなみの規定はありますか？
各事業所によって規定があります。派手すぎでなければ、カラーもネイルも可能です。
転勤はありますか？
基本的にはございません。ですが人員不足等により配置転換のため異動を打診することがございますが、強制ではなくあくまでも相談ですので、ご自身で決断していただけます。
応募から採用までの流れを教えてください。
正社員の場合は面接2回、応募から採用まで10日ほどかかります。パート・アルバイトの場合は面接1回、応募から採用まで3日～1週刊ほどかかります。
